اشتمل هذا المشروع الذي بدأ نهاية العام 2015 على جزأين أساسيين: التدريب في مجال التميز وفق النموذج الأوروبي (قادة التميز و المقيم الداخلي) حيث شارك أكثر من 50 مشارك من كافة المستويات الإدارية، أما الجزء الثاني فقد اشتمل على تخطيط وتنفيذ تقييم مؤسسي شامل للهيئة وفق نموذج التميز الأوروبي والذي استمر لمدة أسبوعين تم من خلالها تنفيذ العديد من المقابلات الميدانية والاطلاع على الوثائق والأدلة، وانتهى هذا الجزء بتقديم تقرير تفصيلي مهني يبين كافة مجالات القوة وفرص التحسين الممكنة التي يمكن ان تفتح آفاق جديد للهيئة لتحقيق مزيد من التميز.