تقوم استراتيجية عمل النخبة على التقييم والتحليل الموضوعي المهني والدقيق للمؤسسات على المستوى الكلي والجزئي والبحث في أوجه القوة والفرص والمشكلات والتحديات ومن ثم تطوير وتركيز الحلول المبنية على العنصر البشري واستخدام المؤشرات الكميّة وتكنولوجيا المعلومات لقياس الأداء. إن هذه الاستراتيجية ترتكز على العناصر التالية:

تميز العمل

تقديم خدمات استشارية مبتكرة ابداعية، ملائمة اقتصادياً وقابلة للتطبيق، وفق المعايير والمقارنات الدولية، وتلبي متطلبات المتعاملين وتفوق توقعاتهم.

الاستثمار في موظفي النخبة

استقطاب الكفاءات المتخصصة، والمثابَرة في الاختيار والتوعية والتدريب لتمكينهم من استخدام وممارسة الأساليب التكنولوجية والإدارية المستجدة وصولاً إلى التميز في الأداء، مع خلق وتعزيز أجواء الثقة المتبادلة بين جميع العاملين بما يحقق ولاءهم والتزامهم.

منهجية العمل

دمج المعرفة العلمية بالخبرة العملية لتطوير الحلول المتكاملة بأسلوب يضمن مشاركة وتفعيل جميع المستويات القيادية لدى المتعاملين في تبني وتطوير هذه الحلول.