شمل هذا المشروع تصميم وتقديم تدريب ميداني Coaching لمجموعة من المدراء في المؤسسة وفق برنامج تدريب (واحد - مع - واحد one-to-one) تم تصميمه بناءً على تقييم تفصيلي للمشاركين. تم أولاً إجراء تقييم للمعارف والمهارات والقدرات وفق نموذج KSA نتج عنه تقرير تفصيلي يبين نقاط القوة وفرص التحسين لكل مشارك، وعليه تم تصميم وتنفيذ برنامج تدريبي هدف إلى سد الفجوات من خلال جلسات ثنائية منفصلة مع المشاركين تم من خلالها شرح المعرفة النظرية والعملية وتقديم الآليات اللازمة لتنفيذ الأعمال بكفاءة وفاعلية.