• التدريب في مفهوم الابتكار.
• تقديم استشارات في إدارة التغيير والابتكار في العمل.

• نماذج التميّز المؤسسي مثل EFQM.
• التدريب المعتمد من EFQM.
• التقييم والتطوير المؤسسي.
• حوكمة الشركات والمؤسسات الحكومية.
• بناء نظم التشريعات واللوائح التنفيذية.

• إدارة وضبط الجودة (مثل الآيزو 9001 ، الآيزو 17025 ، الآيزو 22000 ، الهسب ، الآيزو 15189 ، الآيزو 10002 ، الآيزو 31000 ، الآيزو 10015 وغيرها).
• مواصفات أنظمة المعلومات والاتصالات (الآيزو 27001).
• مواصفات البيئة والسلامة، والطاقة (الآيزو 18000 ، الآيزو 14000 ، الآيزو 50000).
• المسؤولية الاجتماعية الآيزو (26000، SA8000. • مواصفة الحلال الإسلامية.

• تقييم الموارد البشرية.
• تحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية للموارد البشرية..
• بناء سياسات ونظم وآليات الموارد البشرية..
• تصميم وإعداد المواد التدريبية .
• تصميم وتقديم البرامج التدريبية لرفع القدرة والكفاءة.

• نماذج الاستدامة.
• مواصفات إدارة البيئة (الآيزو 14000).
• دراسات البيئة والنفايات .
• تحليل الأثر البيئي.
• دراسات الطاقة .
• دراسات البيئة الخضراء .
• مبادرة التقارير العالمية"GRI" .

• التخطيط الاستراتيجي.
• ادارة الاداء.
• تحليل الشركاء.
• تقييم الخطط الاستراتيجية.
• صياغة الاهداف والوثائق الخطط الاستراتيجية.